2026年11月7日下午三点，北京光彩体育馆，新赛季排超揭幕战北京女排主场迎战天津女排。
球迷拿旧名单找熟悉面孔，李盈莹、杨艺、王云蕗、金烨均不在。
各队名单显示，这并非小修小补的转会期，而是中国女排全行业“底层系统重装”。
最重磅的“转会”不在场上，而在教练席。
三名老将正式告别赛场，曾经的熟悉面孔开始换身份
北京时间11月7日，2026—2027赛季中国女排超级联赛正式拉开帷幕。
北京女排坐镇主场迎战天津女排，经过四局较量，北京队最终以1比3告负。
新赛季的第一场比赛，除了胜负本身，还有一个变化让不少老球迷感触颇深：一些曾经熟悉的面孔，已经不再出现在球员名单里。
其中，最让人感慨的是三位老将的转身。
上海女排自由人王唯漪，是其中最有代表性的一位。
2025—2026赛季，她帮助上海女排时隔25年重新夺得联赛冠军，还获得了赛季MVP。
对于一名自由人来说，这份荣誉格外不容易。
她没有依靠扣球得分，却用一次次稳定的一传和顽强的防守，为球队夺冠打下了基础。
2026年新赛季开始前，王唯漪正式告别球员生涯。
让人意外的是，她并没有离开排球场。
退役后，她开始参与青少年排球比赛的裁判工作，也继续投身青少年排球培养。
从夺冠功臣到裁判员，身份发生了变化，但她仍然留在自己熟悉的领域。
北京女排前队长金烨也完成了转型。
她于2026年4月正式退役，目前担任北京101中学女子高中排球队助理教练。
对于金烨来说，这是一次全新的职业尝试。
过去，她需要在场上完成进攻任务；现在，她要把多年积累的比赛经验和技术理解传授给年轻队员。
另一位值得关注的是张常宁。
2026年1月，她公开确认退役，并进入江苏女排教练组。
从奥运冠军到教练岗位，她完成了身份转换。
对于熟悉中国女排的球迷来说，张常宁的名字有着特殊分量。
她曾经和队友一起站上世界大赛最高领奖台，如今则开始在场边帮助年轻队员成长。
我认为，运动员退役最让人惋惜的，并不是从此看不到她们比赛，而是多年积累的经验如果不能得到延续，就可能随着球员离开而逐渐流失。
如今，王唯漪走向裁判岗位，金烨进入校园排球，张常宁进入教练组，这些选择让她们的职业经历有了新的价值。
对于中国排球来说，老将离开赛场并不意味着贡献结束，如何让她们的经验继续发挥作用，才是新老交替真正值得关注的地方。
前国手开始走上新岗位，29岁的郁佳睿成为关注焦点
如果说老将退役代表着一个阶段的结束，那么越来越多前国手进入教练和培养岗位，则意味着另一种开始。
新赛季排超联赛的人员变化，不仅发生在球员名单上，也体现在教练团队和青训体系中。
张常宁进入江苏女排教练组，金烨扎根校园排球，王唯漪参与青少年赛事裁判工作，云南女排的刘梦雅也已经从运动员转向教练岗位。
她们的具体职责虽然不同，但都有一个共同点：继续参与中国排球人才培养。
其中，最受关注的年轻面孔之一是郁佳睿。
1997年出生的郁佳睿，今年29岁。
她曾经司职二传，早年效力于广东恒大女排，后来入选过中国女排集训和比赛阵容，还曾前往阿塞拜疆、葡萄牙参加海外联赛。
二传这个位置，对球员的观察能力、判断能力和整体意识要求很高。
她在球员时期积累的经验，也为日后转向教练工作提供了基础。
目前，郁佳睿已经进入广东女排教练团队。
她的年轻和球员经历，让不少球迷对她未来的发展产生期待。
此外，浙江女排的戚丽丽、四川女排的王晨，以及云南女排的刘梦雅，也体现出前运动员向教练岗位转型的趋势。
戚丽丽拥有1990年亚运会女排冠军经历，并长期参与排球执教和人才培养。
刘梦雅结束运动员生涯后，已经担任云南女排教练。
王晨则有自己的排球运动员经历，目前也受到地方女排教练岗位调整的关注。
这些变化值得重视，但不能只用年龄和性别来评价教练水平。
年轻教练有自己的优势，刚刚结束球员生涯，对现代比赛节奏和队员技术特点比较熟悉，也容易理解年轻球员在训练和比赛中的想法。
但从球员到教练，绝不是简单换一件衣服。
球员只需要做好自己的位置，教练却要考虑整支队伍的攻防安排、人员调整、临场应变和团队管理。
我更看重的是，这些前国手能否把自己的比赛经验变成真正有效的训练方法。
打过世界大赛，不代表一定能培养出优秀队员；熟悉现代排球，也不代表能够处理好球队管理。
她们需要学习的东西还有很多，俱乐部也应该给予足够的成长时间。
老将退役、年轻人接棒，中国女排需要的不只是换人
把这次人员调整放在一起看，会发现中国女排正在经历的不只是球员更新，而是人才培养方式的变化。
过去，很多人评价一支球队，首先看的是首发阵容、外援实力和联赛排名。
但一支球队能不能长期保持竞争力，还要看它有没有完善的人才培养体系。
球员退役后有没有合适岗位，年轻队员有没有足够的比赛机会，教练组有没有持续更新的能力，这些因素同样重要。
2026—2027赛季排超联赛共有28支队伍参赛，继续采用A、B级联赛制度，整个赛季安排286场比赛。
联赛从11月7日持续到2027年3月25日，比赛时间较长，也给各队调整阵容、磨合年轻队员提供了空间。
从各队的人员安排来看，不同俱乐部有不同的思路。
有的队伍继续引进外援，争取在新赛季取得更好成绩；有的队伍则更加重视本土年轻队员的培养，希望通过联赛锻炼新人。
这两种方式并不矛盾，关键在于俱乐部能否根据自身条件找到适合的发展方向。
而老将转型，也应该成为这个体系中的重要一环。
我个人认为，中国排球现在最需要的是把这条人才培养链真正打通。
优秀运动员退役后有机会继续发挥作用，年轻教练能够获得成长空间，青少年队员有机会接受专业指导，各级球队之间形成稳定的人才衔接。
只有这样，老将的经验才不会浪费，年轻人的潜力才能得到充分释放。
新赛季已经开始，球迷期待的当然还是精彩比赛和好成绩。
但比一时的胜负更重要的，是中国女排能不能培养出更多能够独当一面的年轻球员，也能不能留住那些愿意继续为排球事业付出的人。
从球员到教练，从赛场到校园，从夺冠功臣到裁判员，身份虽然改变，热爱却没有改变。
中国女排的新一轮调整才刚刚开始，29岁的年轻教练能否成长起来，退役老将能否在新岗位上发挥作用，最终都要交给时间和赛场来检验。
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文章关键字：退役恒大中国女排
